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Campagne de vaccination contre la grippe saisonnière 2021-2022 Le point sur la campagne nationale de vaccination contre la grippe saisonnière 2021-2022 la stratégie vaccinale 2021, l’articulation avec la vaccination contre le Covid-19, les vaccins disponibles. La vaccination contre la grippe saisonnière a commencé le 22 octobre 2021 et a été prolongée jusqu’au 28 février 2022 dans un contexte encore marqué par la crise sanitaire du Covid-19. Toutes les opportunités de vaccination doivent être saisies pour optimiser les deux campagnes de vaccination, grippe et rappel Covid-19, dans l’objectif d’un haut niveau de protection des plus fragiles. Quelle stratégie vaccinale en 2021 ? La vaccination contre la grippe revêt une importance particulière pour la protection des personnes à risque de développer des formes graves de la grippe et celles des professionnels de santé. Après un hiver 2020-2021 sans épidémie de grippe, il n’est pas exclu qu’il puisse y avoir cette saison une cocirculation des virus grippaux et du SARS-CoV-2. La Haute Autorité de santé HAS insiste sur la nécessité de vacciner en priorité les personnes éligibles à la vaccination, telles que ciblées dans le calendrier des vaccinations et recommandations vaccinales et qui sont également celles à risque d’infection grave au Covid-19. La vaccination permet de limiter les risques d’infection concomitante ou successive par les 2 virus, en particulier chez les personnes présentant des comorbidités. Les personnes éligibles à la vaccination sont les personnes âgées de 65 ans et plus ; les personnes de moins de 65 ans souffrant de certaines maladies chroniques ; les femmes enceintes ; les personnes souffrant d’obésité indice de masse corporel IMC supérieur ou égal à 40. La stratégie vaccinale vise aussi à assurer une protection indirecte en vaccinant les professionnels de santé et les professionnels des établissements médico-sociaux au contact des patients à risque car ils peuvent contribuer à propager l’infection ; l’entourage des nourrissons de moins de 6 mois à risque de complication grave de la grippe et des personnes immunodéprimées ; les aides à domicile des particuliers employeurs vulnérables. La stratégie de prévention de la grippe repose sur 2 piliers pour tous la prévention de la grippe passe par l’adoption des gestes barrières qui permettent de limiter la contamination et la dissémination des virus ; pour les personnes à risque, la vaccination est essentielle. Covid-19 et grippe quid de la vaccination ? Pour éviter tout retard à la vaccination antigrippale et simplifier le parcours vaccinal, la HAS recommande de proposer l’administration concomitante des vaccins contre le Covid-19 et contre la grippe saisonnière dès lors qu’une personne est éligible aux deux vaccinations La HAS recommande de ne pas prendre de retard dans la vaccination contre la grippe saisonnière et la vaccination Covid -19. Aucun délai n’est nécessaire entre ces 2 vaccinations. Vaccination contre la grippe des personnes non ciblées par les recommandations La vaccination a été réservée prioritairement jusqu’au 22 novembre aux personnes à risque de grippe grave elle est désormais ouverte à toutes les personnes qui le souhaitent. Elles peuvent retirer leur vaccin en officine sans prescription médicale et se faire vacciner par le professionnel de santé de leur choix médecin, sage-femme, infirmier, pharmacien. Les pharmaciens et les infirmiers peuvent vacciner toutes les personnes majeures sans prescription médicale préalable, y compris celles non ciblées par les recommandations, à l'exception des personnes présentant des antécédents de réaction allergique sévère à l'ovalbumine ou à une vaccination antérieure. Toutefois, en l’absence de recommandations par la HAS, le vaccin et l’injection ne sont pas pris en charge par l’Assurance Maladie. À noter le bon de prise en charge disponible sur amelipro ne peut pas être délivré à des personnes non éligibles à la vaccination. Pourquoi protéger les patients de la grippe ? Vaccins contre la grippe disponibles pour cette campagne Les vaccins utilisés en France cette année sont des vaccins inactivés composés de 4 souches vaccins tétravalents. Pour la saison 2021-2022, 3 vaccins antigrippaux sont disponibles Vaxigrip Tetra et Efluelda, 2 vaccins du laboratoire Sanofi Pasteur, Influvac Tetra, un vaccin du laboratoire Mylan. Chaque année, l’Organisation mondiale de la santé OMS publie la composition recommandée des vaccins contre la grippe en regard des données de surveillance des virus grippaux en circulation dans le monde. Le vaccin à administrer dépend de l’âge du patient. Avant l’âge de 3 ans, seul le vaccin Vaxigrip Tetra peut être utilisé. À partir de 3 ans, les vaccins Vaxigrip Tetra et Influvac Tetra peuvent être utilisés indifféremment selon les recommandations de la HAS. Pour les 65 ans et plus, les vaccins Vaxigrip Tetra, Efluelda et Influvac Tetra peuvent être utilisés indifféremment selon les recommandations de la HAS. Personnes pouvant bénéficier de la gratuité du vaccin La stratégie vaccinale vise à protéger les populations les plus exposées aux risques de complications graves en cas de grippe. L'Assurance Maladie prend en charge leur vaccin à 100 %. Il s’agit essentiellement des personnes âgées de 65 ans et plus ; des personnes de moins de 65 ans souffrant de certaines maladies chroniques ; des femmes enceintes ; des personnes souffrant d’obésité indice de masse corporel IMC supérieur ou égal à 40 ; de l’entourage des nourrissons à risque de grippe grave et des personnes immunodéprimées, dans l’objectif de protéger les personnes fragiles de leur entourage ; des aides à domicile des particuliers employeurs vulnérables bénéficiaires d’exonération. L'injection du vaccin est prise en charge dans les conditions habituelles. Elle est prise en charge à 100 % pour les patients bénéficiant d’une affection de longue durée ALD pour lesquelles le vaccin est recommandé ou au titre de l'assurance maternité. Qu’entend-on par entourage du nourrisson à risque de grippe grave ? Selon le calendrier des vaccinations 2021-2022 publié sur le site il s’agit de l’entourage des nourrissons de moins de 6 mois présentant des facteurs de risque de grippe grave ainsi définis prématurés, notamment ceux porteurs de séquelles à type de broncho-dysplasie et enfants atteints de cardiopathie congénitale, de déficit immunitaire congénital, de pathologie pulmonaire, neurologique ou neuromusculaire ou d’une affection de longue durée liste des affections ciblées pour la vaccination. La notion d’entourage comprend le milieu familial personnes résidant sous le même toit, l’assistant maternel et tous les contacts réguliers du nourrisson. Pour en savoir plus, vous pouvez télécharger le mémo grippe saisonnière 2021 PDF. Modalités pratiques de vaccination des personnes éligibles le bon de prise en charge Les patients éligibles à l’exception des femmes enceintes, de l’entourage des nourrissons à risque de grippe grave ou des personnes immunodéprimées et des personnes obèses reçoivent un bon de prise en charge du vaccin de l’Assurance Maladie. Les modalités de vaccination varient selon l’âge. Toutes les personnes majeures éligibles à la vaccination bénéficient d’une procédure simplifiée. Elles peuvent retirer directement leur vaccin chez le pharmacien, sur présentation de leur bon de prise en charge, et se faire vacciner par le professionnel de leur choix médecin, sage-femme pour les femmes enceintes et l’entourage du nourrisson, infirmier ou pharmacien sans prescription médicale préalable. Les personnes présentant des antécédents de réaction allergique sévère à l’ovalbumine ou à une vaccination antérieure ne peuvent pas être vaccinées directement sans prescription médicale par un infirmier ou un pharmacien. Les personnes mineures doivent bénéficier d’une prescription médicale préalable pour retirer leur vaccin à la pharmacie et pour être vaccinées par un infirmier. Cette prescription est rédigée directement par le médecin ou la sage-femme sur le bon de prise en charge. La vaccination des personnes mineures peut être réalisée par un médecin, une sage-femme et un infirmier sur prescription médicale. Elle ne peut pas être réalisée par un pharmacien. Un bon de prise en charge sur amelipro à remettre aux personnes éligibles ne l’ayant pas reçu Certaines personnes éligibles n’ont peut-être pas reçu leur bon car elles n’ont pas pu être identifiées ou invitées par l’Assurance Maladie. Il peut s’agir des femmes enceintes, des personnes obèses dont l’IMC est supérieur ou égal à 40, de l’entourage familial des nourrissons à risque de grippe grave ou des personnes immunodéprimées notamment. Pour ces personnes, les médecins, sages-femmes, infirmiers et pharmaciens disposent sur amelipro d’un bon de prise en charge vierge permettant de leur prescrire le vaccin. Les pharmaciens et les infirmiers peuvent éditer ce bon uniquement pour les personnes majeures éligibles à la vaccination. Covid-19 et vaccination contre la grippe Pour éviter tout retard à la vaccination antigrippale et simplifier le parcours vaccinal, la Haute autorité de santé recommande, de proposer l’administration simultanée des vaccins contre le Covid-19 et contre la grippe saisonnière dès lors qu’une personne est éligible aux 2 vaccinations. Dans ce cas, les vaccins sont administrés sur 2 sites d’injections différents. Il n’y a pas de délai minimal à respecter entre une vaccination contre la grippe et une vaccination contre le Covid-19. Lorsqu'un professionnel de santé administre les 2 vaccins le même jour, il doit sélectionner le motif Rappel concomitant à la vaccination grippe » dans le téléservice Vaccin Covid. Ce nouveau motif de rappel est proposé lorsque le professionnel clique sur Ajouter une vaccination » après un schéma vaccinal complet. Avoir eu le Covid-19 y compris la forme grave n’est pas une contre-indication à la vaccination antigrippale si au moment de la vaccination la personne ne présente pas de symptômes ni de fièvre. Pour les personnes ayant eu une forme sévère avec des séquelles graves insuffisance respiratoire sévère, la vaccination contre la grippe est recommandée. La HAS recommande que les personnes identifiées comme contact possible d’un cas de Covid-19 et éligibles à la vaccination contre la grippe reportent leur vaccination à l’issue de la période d’isolement recommandée, en l’absence d’apparition de symptômes. La vaccination des professionnels de santé La vaccination est recommandée pour les professionnels de santé en contact régulier avec des sujets à risque de grippe grave. Elle permet de les protéger mais également de limiter les risques de transmission de la grippe à leurs patients. Se vacciner en tant que professionnel de santé, c'est d'abord protéger les sujets les plus vulnérables. Les professionnels de santé libéraux invités par l’Assurance Maladie sont les médecins généralistes, gynécologues, pédiatres, cardiologues, endocrinologues, gériatres, néphrologues, pneumologues, rhumatologues, infirmiers, sages-femmes, masseurs-kinésithérapeutes, pharmaciens titulaires d’officine et chirurgiens dentistes, pédicures-podologues et orthophonistes libéraux . Leur vaccin est pris en charge à 100 % par l’Assurance Maladie. La vaccination des professionnels de santé salariés est organisée par leur employeur. Un bouclier sanitaire pour se protéger de la grippe Les gestes barrières permettent de limiter la propagation des virus, notamment respiratoires. Ils permettent donc de se protéger aussi contre la grippe saisonnière et sont complémentaires de la vaccination. L’efficacité de chacune de ces mesures vaccination pour les plus fragiles et gestes barrières est optimisée en les combinant. Ces mesures constituent un bouclier sanitaire contre les virus. Et quand la grippe est là le point sur les antibiotiques Votre rôle est essentiel Vous jouez un rôle essentiel pour informer vos patients et les accompagner pour traverser les périodes de circulation de virus. Pour les personnes les plus fragiles, pour lesquelles la vaccination contre la grippe est recommandée et qui sont également celles à risque d’infection grave au Covid-19, il est nécessaire qu’elles soient vaccinées à la fois contre le Covid-19 et la grippe. À tous vos patients, il est indispensable de leur rappeler les gestes barrières qui permettent de limiter la propagation des virus, notamment respiratoires ils permettent ainsi de se protéger de la grippe saisonnière. Un bon de prise en charge vierge sur le site amelipro Sur amelipro, l'espace des professionnels de santé de l'Assurance Maladie, vous disposez d’un bon de prise en charge vierge. Il vous permet de prescrire la vaccination des patients éligibles qui n’ont pu être identifiés et invités par l’Assurance Maladie femmes enceintes, entourage familial du nourrisson à risque de grippe grave ou des personnes immuno-déprimées et patients obèses ayant un IMC supérieur ou égal à 40, notamment. Un élargissement des compétences des infirmiers, des pharmaciens et des préparateurs en pharmacie Les infirmiers, les pharmaciens d’officine peuvent vacciner l’ensemble des personnes majeures, y compris celles non ciblées par les recommandations vaccinales conformément aux textes réglementaires du 6 novembre 1. De façon dérogatoire et exceptionnelle, pour accompagner cette année la montée en charge de la coadministration des vaccins contre le Covid-19 et la grippe saisonnière en ville et ne manquer aucune opportunité de vaccination, les préparateurs en pharmacie peuvent vacciner contre la grippe. Ils doivent avoir suivi une formation à la vaccination contre le Covid-19 et être sous la supervision d’un pharmacien d’officine formé à la vaccination. 1 Décret n° 2021-1454 du 6 novembre 2021 relatif aux conditions de réalisation de la vaccination antigrippale par les infirmiers ou infirmières, arrêté du 6 novembre 2021 modifiant l'arrêté du 14 novembre 2017 fixant la liste des personnes pouvant bénéficier de l'injection du vaccin antigrippal saisonnier pratiquée par un infirmier ou une infirmière, et arrêté du 6 novembre 2021 modifiant l'arrêté du 23 avril 2019 fixant la liste des vaccinations que les pharmaciens d'officine peuvent effectuer en application du 9° de l'article L. 5125-1-1 A du code de la santé publique. Grippe saisonnière - Mémo médecin 2021 - Assurance MaladieDocument de référence - PDF, Ko Vaccination info service - Espace professionnels

Depuisquelques jours, le port du masque dans les bibliothèques s'avère donc obligatoire dès l'âge de six ans. Le décret n° 2021-1957

Téléchargez nos modèles de documents personnalisables qui vous aideront à facilement mettre en place des politiques pour garder vos employés, vos clients et votre entreprise en sécurité. 1. Politique de vaccination La vaccination est un sujet complexe et controversé. Notre modèle de politique de vaccination élaboré par le cabinet d’avocats Sherrard Kuzz vous aidera à définir vos attentes quand il s’agit de maintenir un milieu de travail sécuritaire. Les membres FCEI peuvent télécharger gratuitement une copie de ce modèle dans notre Banque de ressources. 2. Lettre de rappel d'employé Utilisez ce modèle de lettre pour rappeler vos employés au travail tout en les informant des mesures de protection que vous avez mises en place contre la COVID-19. Suivez les recommandations qui l'accompagnent, puis personnalisez-la pour aider vos employés à reprendre le travail avec l'assurance que leur santé et leur sécurité sont votre priorité. 3. Affiche Entrez, nous sommes ouverts!» Informer vos clients de la reprise de vos activités grâce à cette affiche. Utilisez-la pour assurer à vos clients que leur santé et leur sécurité sont votre priorité, expliquer vos mesures de sécurité, afficher vos nouvelles heures d’ouverture et plus encore. Personnalisez-la selon vos besoins et transmettez l’information importante de façon claire et rapide. 4. Avis aux clients fermeture d’entreprise Si la pandémie de COVID-19 vous oblige à fermer temporairement votre entreprise, utilisez notre affiche à personnaliser pour informer vos clients de la situation, leur faire savoir quand vous pensez rouvrir et leur indiquer comment vous joindre entre-temps. 5. Avis aux visiteurs Si vous recevez des visiteurs dans votre entreprise, cette affiche vous permettra de les informer des mesures de sécurité que vous avez mises en place, de leur faire connaître vos attentes et de prévenir les comportements non sécuritaires. 6. Préparation aux situations d’urgence Des situations d’urgence peuvent survenir n’importe quand. Notre guide en 5 étapes simples vous aidera à identifier les risques pour votre entreprise – y compris la pandémie de coronavirus – et à monter votre plan d’urgence pour leur faire face. 7. Politique sur les congés de maladie Avoir en place une politique sur les absences ou les congés de maladie est toujours une bonne chose. Elle permet à vos employés de savoir à quoi s’attendre lorsqu’ils sont malades, ce qui réduit la confusion et la frustration. 8. Affiche Masques obligatoires» Si le port du masque est obligatoire dans votre entreprise, cette affiche vous permettra d’informer vos employés et vos clients de cette politique. 9. Affiche Masques vivement recommandés» Cette affiche vous permettra d’encourager le port du masque sans le rendre obligatoire. 10. Affiche Masques obligatoires conformément aux directives de la santé publique provinciale» Si le port du masque est obligatoire dans votre province, cette affiche vous permettra de communiquer les directives en vigueur aux visiteurs de votre entreprise. 11. Politique sur le télétravail Avec la COVID-19, beaucoup d’entreprises ont dû rapidement se mettre au travail à distance. Cette transition vient avec des défis particuliers pour vos employés. Utilisez ce document personnalisable pour leur fournir des directives, présenter vos attentes et répondre aux consignes en matière de santé et de sécurité. 12. Affiche Capacité Maximale» Protégez votre entreprise tout en respectant les exigences de santé publique grâce à cette affiche personnalisable. Utilisez-la pour informer votre clientèle et vos employés du nombre maximal de clients autorisés dans vos locaux en même temps. ^{Marecherche d'offres. Accueil Pôle emploi. Emploi. Services à la personne ou à la collectivité. Auxiliaire de vie. Haute-Savoie. Détail de l'offre 139JQCX. Postuler.}

Bien utiliser son masque le tuto Quand mettre mon masque ? Je mets un masque quand la distance d'au moins un mètre avec d'autres personnes n'est pas possible. Par exemple, dans les transports en commun ou les commerces. Mais aussi si je suis en contact avec des personnes fragiles. Comment mettre mon masque ? Avant de mettre mon masque, je me lave bien les mains à l'eau et au savon ou au gel hydro-alcoolique, puis je le place sur mon visage. Si le masque a des élastiques, je les mets derrière les oreilles. S'il a des lacets, je les noue derrière la tête et derrière le cou. Enfin, s'il en a un, je pince le bord rigide de mon masque au niveau du nez, puis j'abaisse bien le masque sous le menton. Ca y est, le masque est en place ! [Une femme lève les pouces, pour signifier que tout est ok.] Maintenant, il faut faire attention à ne plus le toucher, à ne pas sortir le nez et à ne pas le descendre au niveau du cou. Sinon le masque n'est plus du tout efficace. Quand et comment changer mon masque ? Je change mon masque dès qu'il est humide ou toutes les 4 heures, au maximum. D'abord, je me lave les mains, puis j'enlève mon masque en ne touchant que les lacets ou les élastiques. Je ne transporte pas le masque dans ma poche, dans un sac à dos ou un sac à main et je ne le laisse pas sur une table. Mais je le mets immédiatement dans un sac plastique fermé. S'il est jetable, je jette tout de suite le sac avec le masque dans une poubelle fermée. S'il est en tissu, je garde le masque dans le sac fermé en attendant de le laver dès que possible à 60° pendant au moins 30 min. Puis je me lave bien les mains de nouveau. Pour le séchage, je respecte la notice du masque. Si je n'ai pas d'instruction, j'utilise de préférence un sèche-linge, ou je laisse sécher le masque à l'air libre. Et n'oubliez pas, le masque ne remplace pas les gestes barrières indispensables pour nous protéger, comme le lavage de main et la distance d'au moins 1 mètre avec toute personne. Ensemble, protégeons-nous les uns les autres. Ceci est un message du ministère chargé de la Santé et de Santé publique France.

Cesderniers pourront alors réaliser gratuitement leur propre masque sur mesure qui sera directement envoyé chez eux. Enfin, la production des produits proposés se fait en Europe et chaque masque est imprimé individuellement dans leur atelier situé à Bruxelles, ce qui renforce le côté print in Belgium de la marque. Employeurs Depuis le 14 mars 2022, le port du masque à l’intérieur n’est plus obligatoire dans les lieux publics, avec ou sans passe vaccinal. © Cédric Faimali/GFALe protocole qui régissait la vie en entreprise pendant la crise sanitaire liée au Covid-19 se termine, au moins provisoirement, en même temps que l’obligation du masque à l’intérieur. Le 14 mars 2022, le ministère de la Santé confirme la fin du protocole sanitaire qui s’appliquait aux employeurs depuis le printemps 2020 dans la lutte contre le Covid-19. En fait, ne subsistaient depuis le 28 février 2022 que le port du masque dans les établissements accessibles sans passe vaccinal et les règles de distanciation physique sur place. Depuis le 2 février, le télétravail, pour les postes qui le permettent, n’était plus qu’une port du masque reste obligatoire dans les transports en commun. A priori, les déplacements dans la même voiture rentrent dans ce registre, bien que le ministère n’aborde pas explicitement ce point particulier. Le port du masque reste recommandé pour les personnes positives au Covid durant les sept jours qui suivent leur période d’isolement et les cas contacts à risque, les personnes symptomatiques et les professionnels de santé. Le passe vaccinal reste obligatoire dans les établissements de santé et les maisons de guide pratique succède au protocoleLe ministère du Travail renvoie désormais les employeurs vers un guide pratique pour freiner la propagation du virus dans les entreprises. Il a été transmis à la fin de février aux partenaires sociaux. Il s’agit principalement d’une incitation au lavage fréquent des mains, à l’aération des locaux et au nettoyage des surfaces.

Leport du masque en intérieur n’est plus obligatoire depuis le 14 mars 2022, y compris en entreprise. L’employeur peut toutefois demander à ses

Port du masque obligatoire en entreprise pourquoi une telle mesure ?Depuis plusieurs jours maintenant, une augmentation du nombre de clusters foyers épidémiques s’observe sur l’ensemble du territoire. On comptait ainsi 27 clusters de plus en 24h ce mardi 18 août à 14h. Si les regroupements familiaux et festifs sont en partie responsables, le milieu professionnel n’est pas épargné. Mardi 18 août au matin, 60 des 268 clusters en cours d'investigation relevaient du secteur professionnel. Selon les derniers chiffres de l’agence de sécurité sanitaire Santé publique France, 24 % des clusters sont ainsi situés en entreprise hors établissements médicaux. Depuis le début du déconfinement, 182 foyers sur 746 ont été détectés dans des entreprises, indiquait Santé publique France dans son dernier point hebdomadaire du 13 août. Le monde professionnel est ainsi le milieu où l'on retrouve le plus de clusters, devant les établissements de santé 16 % et le milieu familial élargi 14 %. L’obligation de port du masque en entreprise fait donc sens, et fait suite à un avis du Haut Conseil de la santé publique HCSP publié ce 14 août. La mesure sera consignée “dans les prochains jours”, dans un “protocole national pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs en période de Covid-19”, pour une application d’ici la fin août, a précisé la ministre du par “espaces de travail clos et partagés” ?La ministre du Travail a indiqué que la mesure allait s’imposer dans les espaces clos et partagés au sein des entreprises et associations. En clair, les open-space, salles de réunions, couloirs, vestiaires, salles de restauration ou encore bureaux partagés sont concernés. Dès lors qu’il s’agit de lieux communs, où plusieurs personnes évoluent, le port du masque s’ masque est-il obligatoire si l’on dispose d’une vitre en plexiglas ?Le secrétaire d'Etat à la Santé au travail Laurent Pietraszewski a précisé que la présence d'un plexiglas ne dispense pas du port d'un masque. A priori, il en va de même pour la visière de protection en plexiglas, car si elle protège des grosses projections et gouttelettes émises par autrui, elle ne filtre pas les particules restant en suspension dans l’air. Elles sont donc moins efficaces que le masque pour éviter la propagation du ailleurs, le masque de protection devra être conservé sur le visage même lorsque la distanciation physique d’un mètre entre deux personnes est garantie. Car selon le Haut Conseil de la Santé Publique, le virus peut se propager par aérosols fines gouttelettes en suspension dans l’air expiré, d’autant plus dans les lieux clos où la ventilation n’est pas du port du masque lorsque l’on travaille en bureau individuel ?Si l’on a la chance de disposer de son propre bureau et que celui-ci peut être fermé avec une porte, on peut ôter son masque, et ne pas en porter tant que l’on travaille seul à son ministère du Travail précise ainsi que “dans le cas du bureau individuel, le port du masque ne s’impose pas dès lors qu’il n’y a qu’une personne présente”.En revanche, si l’on en sort pour sortir de l’entreprise ou changer de pièce, il faut remettre le masque, puisque l’on traverse des lieux clos et partagés. De même, si un collaborateur entre dans le bureau de quelqu’un d’autre, il lui faut porter un masque, et il faut que la personne qui travaille dans le bureau fasse de en entreprise est-ce au salarié de s’équiper ?Equipement de protection individuel, le masque ne sera pas à la charge du salarié, mais de son employeur, qui est tenu de protéger ses il ne s’agissait que d’une recommandations. Nombreuses sont les petites et moyennes entreprises PME qui déplorent le coût supplémentaire que va occasionner une telle en entreprise que risque-t'on en cas de non-respect de la consigne ? Quelles sanctions, quelles dérogations ?Ce sera aux entreprises de faire respecter le protocole. Le salarié qui refuserait de porter un masque s'exposera à des sanctions disciplinaires, lesquelles sont à l’appréciation de l’employeur et pourront aller jusqu’au licenciement. Quant à l’employeur, il pourra être contrôlé par l’inspection du travail, et sanctionné en conséquence en cas de manquement au toutefois qu’en fonction de l’évolution de la situation sanitaire et de la configuration des locaux d’entreprise, des dérogations pourront être envisagées après l’aval des autorités de santé. Masque obligatoire en entreprise qu’en est-il du télétravail ?La ministre du travail Elisabeth Borne a réaffirmé l’importance capitale du télétravail dans la lutte contre la propagation du coronavirus. Dans un communiqué, le ministère a ainsi indiqué que “le télétravail reste une pratique recommandée en ce qu’il participe à la démarche de prévention du risque d’infection et permet de limiter l’affluence dans les transports en commun”. Il doit donc être favorisé autant que possible, et notamment “dans les zones où le virus circule activement”, a précisé la ministre. Elle a incité les partenaires sociaux à poursuivre les négociations sur le Ministère du Travail RsF7zkM.

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